Adviseur Mens & Organisatie

Wie zijn wij?

E25 zorg en welzijn is een groeiende organisatie binnen het sociaal domein. Door middel van multifocale zorg richten we ons op preventie, begeleiding en behandeling van kinderen, jongeren en (jong)volwassenen. Werkvelden zijn onder andere Jeugdwet, Wmo, Forensische zorg en GGZ. E25 zorg en welzijn bestaat uit de teams: E25 coach, E25 buurtsport, E25 jongerenwerk, E25 cultuur, E25 Bizon en de centrale ondersteuning. Onze locaties bevinden zich in Den Haag, Gouda, Maassluis, Delft, Zoetermeer, Rotterdam, ’s-Gravenzande en Wateringen. Jouw nieuwe werkplek? Die bevindt zich in Wateringen, bij de centrale ondersteuning. Je wordt onderdeel van het team Mens & Organisatie dat naast jou bestaat uit twee M&O-medewerkers, een M&O-adviseur, een opleidingscoördinator en de teamleider M&O.

Wat ga je doen?

Als M&O-adviseur heb je een brede en verantwoordelijke rol waarin geen dag hetzelfde is. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden bij uiteenlopende personeelsvraagstukken, van complexe casuïstiek tot teamontwikkeling. Je schakelt moeiteloos tussen beleid en praktijk en bent een vertrouwde gesprekspartner voor zowel medewerkers als leidinggevenden. Jouw kracht ligt in het verbinden, adviseren en meedenken over personeels- en organisatievraagstukken zoals duurzame inzetbaarheid, verzuim, functioneren en werving en selectie.

Een greep uit je toekomstige werkzaamheden:

• Je adviseert leidinggevenden gevraagd en ongevraagd over personeels- en organisatievraagstukken;
• Je begeleidt actief verzuimtrajecten en onderhoudt contact met externe partijen zoals onze arbodienst en het UWV;
• Je draagt bij aan het vormgeven en coördineren van werving- en selectieprocedures, inclusief het voeren van selectie- en arbeidsvoorwaardengesprekken;
• Je begeleidt en voert projecten uit op het gebied van bijvoorbeeld vitaliteit, onboarding of organisatieontwikkeling;
• Je denkt mee over de doorontwikkeling van onze processen en levert een bijdrage aan verdere digitalisering en efficiëntie;
• Je signaleert knelpunten en kansen en vertaalt die naar voorstellen ter verbetering van ons personeels- en organisatiebeleid;
• Je zorgt ervoor dat het functiehuis actueel blijft en draagt bij aan een eenduidige functie-indeling binnen de organisatie.

Wat verwachten we van jou?

Wij zoeken een proactieve en resultaatgerichte M&O-adviseur die zich thuis voelt in het brede M&O-werkveld en affiniteit heeft met verzuimvraagstukken. Je bent analytisch sterk, beschikt over goede communicatieve vaardigheden en weet op natuurlijke wijze draagvlak te creëren binnen de organisatie. Je hebt oog voor procesverbetering en voelt je prettig in een dynamische werkomgeving waarin je zelfstandig en oplossingsgericht te werk gaat.

Daarnaast beschik je over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting;
• Minimaal twee jaar ervaring in een adviserende M&O-rol;
• Kennis van arbeidsrecht en M&O-processen;
• Ervaring met personeelsinformatiesystemen (Nmbrs is een pré);
• Hands-on mentaliteit en oplossingsgerichte aanpak;
• Affiniteit met het sociale domein is een pré;
• Een rijbewijs en een auto.

Wat kun je van ons verwachten?

Het betreft een functie voor 24-32 uur per week. De functie is gewaardeerd in schaal 8 van CAO Sociaal werk (max. €5.040 p/m). Je krijgt 8,3% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld, reiskostenvergoeding, laptopvergoeding en een telefoonvergoeding.

Maar dat is nog niet alles! Bij ons krijg je ook:

• Een supergezellig, enthousiast en betrokken team;
• Prettige werksfeer en een open, informele cultuur;
• Een organisatie waarbij je jezelf mag zijn;
• Volop ontwikkelingsmogelijkheden en mogelijkheden tot (bij)scholing;
• Een hele actieve feestcommissie;
• Gratis gebruik van de sportfaciliteiten op één van onze locaties.
  

Meer informatie?

Sta jij te springen om als M&O-adviseur echt het verschil te maken voor mens en organisatie? Dan maken we graag kennis met je. Je kunt je CV en motivatiebrief mailen naar sollicitaties@e25.nl. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) en het navragen van referenties zijn onderdeel van de selectieprocedure.